墨龙科技，在成都游戏圈颇为有名，不仅因为它产品好、崛起快、吸金能力强，也因为这个公司不同于成都绝大多数公司的勤奋文化。

坊间，隔一段时间，就会传来墨龙加班的段子。

外界对于这家公司的加班传闻2年多来未曾间断，但这个公司却从未给出正面回应。加班是硬性规定？为何休闲之都的游戏公司，加班成常态还能吸引那么多人加入？带着诸多疑问，游戏茶馆走进了成都墨龙。

我们采访约在上午10点，4个小时前，一场会议刚刚结束。也就是说，他们开了一个通宵的会……

正文：

“我们散会了。” 6月18日早晨6点，墨龙CEO徐宇兵被微信群的推送消息叫醒，这一刻他的思绪回到2012年2月1日，在凌晨召开的墨龙第一次会议。

会议召开者，也是陈默。

“用4、5个月做一款《秦美人》的页游，月流水4000万吧。”

和许多新成立的公司一样，第一个会议总是充满愿景的目标设定，但也和众多公司不同，墨龙做到了。2013年1月，《秦美人》的月流水超4000万。

在《秦美人》之前，西南地区网游最好成绩，月流水不到2000万。2013年4月，《秦美人》国内市场流水做到了5300万，在公司刚刚成立的一年时间里，墨龙做到了西南第一，也跻身国内第一梯队的网页游戏研发商。用了28个月。

（图说：13年春节成都双流机场广告）

天道酬勤 《秦美人》获成功

2013年，墨龙净利润超过1亿人民币。

从结果来看，这2年墨龙走得很顺利。可是，这一路淌过了多少泥潭，也只有走过这段路的人才知道。

“12年，页游已是红海，新成立的公司奔着手机游戏，而我们成立公司做页游，这并不被看好，后来，《秦美人》9月份上线，服务器遭到了恶意攻击。”墨龙CEO徐宇兵说，服务器被恶意攻击的那段时间，公司核心技术人员连续几天睡在公司，“有时候匆匆回家，也是倒头就睡，来不及换衣服又来上班，身上的衣服都是馊的。”

整个12年，公司处于研发投入期。从公司刚成立到产品出来，服务器遭到恶意攻击，业界一直有着质疑的声音，2012年，墨龙每一个人都顶着这个压力，但也越来越有拼劲儿。“我们要证明自己。”

“玩家喜欢《秦美人》这样的游戏，墨龙能把它做到同类型游戏中品质最好，确定了这2个事，我们就会成功。”徐宇兵说，还有3个理由，让他们坚信做页游一定会成功，“陈默是《傲剑》制作人，墨龙团队核心成员是跟着陈默10年的游戏界的老人；墨龙是支善于在红海打仗的团队；多年累积下来的渠道资源和对市场需求的了解，陈默坚信《秦美人》一定会成功，我们信他。”

而对于蓝海和红海打仗，徐宇兵也有独到的理解：蓝海和红海，相对应的正负效应是相对的。蓝海里，方向对了，你会成功并且做得很大，但100家里大约只有5家能找对方向；在红海，市场方向有了，竞争也会更激烈，但只要付出努力去做，把产品做出品质，做得比较好，研发商就能预估成功的机率。

“游戏市场总遵循这这样一个规律：方向不清晰到清晰，轻松到越来越累。”

（图说：墨龙员工的部分座驾）

不是“土豪”是“雅豪”

公司赚钱的同时，也没忘记让员工分享财富。“让大家看到我们员工赚得多，这样才能吸引更多优秀的人才加盟到我们公司来。”2013年，墨龙《秦美人》项目组的核心成员年收入都已经是在100万以上，个别人甚至达到300万！

13年底，成都一家宝马4S店来到墨龙，跟公司员工签了团购协议，员工座驾除了宝马、奔驰，购买捷豹、路虎等豪车的也很多。14年初，徐宇兵找了个机会，让公司所有开豪车的员工把车聚到一起，拍了一张大合照，发布在公司的官微，被冠以成都最‘土豪’的游戏公司了。

“我觉得，应该把‘土豪’改为‘雅豪’。”徐宇兵说。

2013年8月，墨龙某开宝马的员工，小区停车时把别人的车擦花了，他用笔在名片上写明了情况，让车主联系他索赔。当时，没有监控摄像头。这件事情当时被成都多家主流媒体报导，但其实类似的事情，在墨龙开豪车的员工们身上至少还有两起。“我希望墨龙所有员工将来都能开上豪车，都会主动停在斑马线前，挥挥手示意行人先过”，徐宇兵这样说。

而在公司刚开始盈利的第4个月，“4·20”芦山地震发生后，墨龙通过壹基金向灾区捐赠资金70万元，另外捐赠物资约30万元，当时徐宇兵在给全体员工的邮件中发出感慨，“当初决定与陈总一起做墨龙的时候，想到过成就感，想到过财富，但确实没有想到墨龙还可以让我有机会跟大家一起回馈社会。”

如今，墨麟集团为上市做准备已不再是新闻，墨龙当初一起创业的几个核心成员，现在每人的身价已达数千万，甚至过亿。

（图说：地震后，墨龙捐款70万，运30万物资去灾区）

红海中厮杀 开始进军手游

“2012年，即便是陈默也不能确定我们做一款手游就一定能成。”2013年，墨龙和成都好玩123合作，将页游《秦美人》移植做手游，做到2000万的月流水。现在，手游已变为红海，墨龙在确定保住页游市场的前提下，开始进军手游。

“红海里打仗，第一是品质，第二是找对游戏的类型。选择一种玩家能接受的类型，市场已经有证明，去拼美术、拼技术、拼玩法、拼投入，做到同类游戏中最好，看自己能否够驾驭得了这样的游戏。游戏不是把美术做绚，把程序做得没有BUG就可以的。”

移动游戏的特性，决定了其将有很多想象空间，相对于端游和页游，游戏类型将更多样化，现在已有很多类型清晰了，成形了，大家都会跟着开发同类型的，要想这里面获得成功，就只有投入得比别人多，做得比别人好。另外一种出路就是，找到市场空白，并且研发商自己能够驾驭。

墨龙做页游戏，为什么做一个成一个？是因为他们不会轻易地去碰那种自己没有搞过的，或者是市场上没有成功游戏先例的游戏类型。很多游戏公司都是靠一种类型的游戏获得成功，例如EA、他们只做车、枪、球；Tap4fun，他们只研发SLG游戏。

墨龙不会再将网页游戏移植开发手机游戏，“现在，简单的移植要成功会有点儿难，要赚也是赚一点小钱，成不了太大，《秦姬》（《秦美人》手机版）成功是因为当时市场偏蓝，同类产品比较少。墨龙现在手游研发组，有50人，研发的产品在手游里是较重度的，会秉持‘勤奋、务实、简单、细致’的理念去做游戏。”

蓝海里面，会成长出一批身体很差，但自以为身体很好的公司，他在蓝海里面摸索出了一条成功的路子，所以他能在执行力，竞争力不是很强的时候，可以成得很大，但是你把这个方向摸清楚以后，大家都会看到，然后就会过来跟你抢的，那个时候除了你的先发优势之外，往后大家要比竞争力了，比品质了，比公司的身体比谁强壮了，比谁更吃得苦了，比谁下班晚了。

（图说：墨龙成员发放物品给灾区同胞）

结语：

这次采访，约在早上10点，墨龙正式上班时间是早上9点，徐宇兵一直保持着早上8点20左右到公司，晚上22点30左右下班的习惯，也就是说，他每天上班14个小时以上。他已经坚持了2年半。

采访中，游戏茶馆正面询问了墨龙是否有硬性要求员工加班。得到回复，“勤奋是公司的文化，但公司没有硬性指标要求员工10点下班。相反，我经常要求员工工作做完了的话早点回去。让员工们自觉加班的绝不是制度，而是共同的目标，是对成功的渴望，是领先的激励体系，也是董事长、CEO和各个制作人们的身先士卒”。

2年多来，墨龙从成立之初到现在，业界总有各种质疑的声音。成立之初，有人说墨龙必败；《秦美人》服务器受攻击有人称墨龙要完了；《秦美人》流水过4000万，有人说是噱头；当墨龙成为页游第一梯队游戏研发商的时候，又用强制加班来诋毁墨龙……徐宇兵对此，看得很淡，“人总是会给自己一个理由，有些人会问自己为什么没选择墨龙？或是墨龙为什么没有选择他？”

我们恰巧撞见的通宵会议，是墨麟集团CEO陈默召开的，墨龙有2款页游处于关键时期，他特地从深圳飞过来给项目和部门核心成员开会，共30人与会。“整个墨麟集团最勤奋、努力的员工恰恰是董事长陈默，如果说我的工作时间比较长的话，至少还‘有个点’，至少还有‘上班’和‘下班’的概念，陈默是真的‘没日没夜’。‘勤奋’，是墨麟集团的文化中排在第一位的词。”徐宇兵说。

凌晨6点，会议结束后，一位同事在微信群发了一条消息，也就是在文章正文开头，徐宇兵被微信推送叫醒的那条——“我们散会了。”

（图说：墨龙-秦美人项目组）