11月6日日本经济新闻早刊称，CAPCOM计划将家用游戏、移动游戏的开发全面内制化（不委托给自家厂商之外的人或团队），为此，CAPCOM斥资20亿日元在大阪市内购买了1万1000平方米的办公场地，预计在2015年末全部投入使用。 人员方面，从2013年开始每年录用约100人，计划将员工数从现在的1800名增加至2000名以上。

  另一方面，NHN PlayArt也在不断强化LINE游戏的自主开发。日经报道称，NHN PlayArt计划一年间将开发人员增加1.6倍，策划和美术设计人员也计划增加约150人，将团队扩张至400规模。   据日媒昨日消息，GREE的自愿离职计划中，共有205名员工离职。此次自愿离职募集是由于GREE的预算削减。 日本游戏厂商有的在裁人、有的在招人，看似完全相反的行动，其实背后原因一致：节约开发成本。CAPCOM的开发内制化和NHN PlayArt的强化自主研发，都是希望能将游戏开发尽量放在公司内解决，因为从公司外请人花费比较高，在大环境不景气、日本游戏厂商纷纷开始节约的大背景之下，裁员和招人算是殊途同归。 （本文为游戏茶馆Lina编译，转载请注明作者和出处） 游戏茶馆微信：youxichaguan 新浪微博：@游戏茶馆网